最近几天，倒数7个城市屡屡实施调控政策，这不已让人回想去年的9.30政策，在过去的一年中，中国楼市的寒意终无法退却。与之构成鲜明对比的是，中国房企追赶规模的雄心壮志，他们争相明确提出1000亿、2000亿，甚至5000亿的销售目标，因为未来规模是出征市场最有力的手段。
在此背景下，福晟集团制订H+4挤满、耕耘布局战略，并正式成立拿地王牌军飞虎队，坚决做到规模，广积粮，力争2020年踏入千亿房企行列。基于福晟十年战略规划，福晟今年重磅发售千亿千人计划。所谓千亿，即福晟将于2020年构建千 亿规模；而千人则所指的是，在2020年，福晟双一流院校人才储备超过千人规模。
福晟内功和外功 于内，福晟培育人才储备、修练内功和底蕴，深度联手易居中国打开千人战略；于外，福晟深度资源整合、精诚合作两翼，与易居中国深度合作打开千亿时代！ 2017年9月，福晟集团与易居中国签定全面深度战略合作，此次合作双方早已仍然只逗留于顾问、营销等领域，更加了解到大学生教育培训、高端人才培养等全方位企业战略合作。此次和易居中国合作，福晟将全面打开自己的人才战略，比如，创意大赛，打开校企合作之路，提早培养人才；校园聘用，打造出双一流之路，找寻福晟未来之星；易居沃顿高管研修班，打教化晟事业引领者。另外，在过去的合作过程中，易居凭借很深的专业能力、强劲的团队素养及敬业精神，为福晟集团在拿地战略上全面助力，而未来，福晟将与易居在收购、策略、营销、社区赋能等全方面领域了解合作，打开出征千亿规模的旅途。冲击千亿 乐章晋级 福晟的自排 福晟集团是一家一向高调的闽系房企，最近却通过一个榜单转入了大众的视野。
克而瑞公布的数据表明，今年前8个月，福晟集团的追加土地价值在所有房企中位列第十位。有一点注目的是，福晟集团的追加土地储备面积堪称位列房企追加土地储备榜单的第七位。
在外界显然，务实发展才是是福晟的标签，为何2017年福晟不会全面公里/小时呢？在福晟显然，小而美的企业或许早已不合乎当下这个时代，房企步入千亿甚至万亿规模早已是大势所趋。当然，福晟集团依然回应不会一直坚决稳健、务实，将执着有质量的快速增长。也就是说福晟会一味地扩展，而是谋求一个合理的福晟速度。正如福晟集团董事长潘伟明所说：未来，前30%的企业或将掌控50%以上的市场。
而行业内普遍认为，3-5年后，企业年销售额超过1000亿，将沦为大开发商的基础评判标准。在这样的环境下，如果福晟集团想要在规模上有所星舰，必需在3-5年内超过大开发商的基础评判标准。于是，福晟明确提出十年战略规划，未来十年的房地产销售收入要超过8800亿，力争2020年踏入千亿房企行业。
核动力收购 未来土地储备的总量和结构，要求了房企今后的销售业绩和江湖地位，福晟忠诚在明晰的战略引导下，做到规模，广积粮。为此，福晟独家制订了H+4探讨、耕耘战略：以粤港澳大湾区和环杭州湾大湾区为战略承托、以海西城市群为战略交会，以郑州、长沙、武汉、天津等中国中线交通动脉沿线核心城市为战略支点。在福晟近两年拿地的总土地面积中，80%产于在一二线城市，合作项目占到90%以上、住宅占到80%以上，土地面积最少的是郑州区域，货值仅次于的是深圳区域。
两年的时间，福晟在深圳、广州、郑州、福州、漳州、武汉、中山、珠海、惠州、天津、宁德等城市地夺下了70多个项目，总土地面积约1680万平方米，总建筑面积3800万平方米，总货值6500亿元。这样出色的成绩要得益于福晟在2015年正式成立的拿地王牌军飞虎队，目前飞虎队分设十支大队，早已享有300多名飞虎队员，专心于企业拿地任务。福晟集团董事长潘伟明指出，飞虎队需要虎口夺食，归根于五个词：靠谱、专业、高效、共赢、确保。
他曾具体回应，福晟不会坚决飞虎队缴收购居多的提供土地之路，把收购能力作为福晟核动力。人才为王 千人蓄力 房企人才储备战 人才储备重在土地储备仍然是福晟集团的最重要法宝之一。福晟集团明确提出：只有靠杰出收购团队，才能获得杰出收购业绩，才能助推集团尽早步入千亿航母级队列。
随着行业发展和政策调控，房企早就道别集中精力赚的时代，争相面对做到大规模和转型的双重压力，而解决问题这两个问题的众多反对就是人才。要想要紧随时代行进脚步，回头在地产行业发展前端，各大房企就必需培育起多领域、多层次的人才队伍，招募培育两不误，构成原始可观的人才运送链条，确保人才茁壮不断代。
难于看见，未来地产行业的较量不致是企业智囊团之间的对决。保持企业这个可观的身体长时间运转，制订战略、调整方向、多位发展，头脑至关重要。打造出好人才团体，房企才能在未来的争夺战中占有战略制高点。
为构建新时期的新目标，福晟一直坚决企业未来的竞争就是人才的竞争的理念，大力实行人才培养计划，福星计划是福晟集团培养人才的发祥地，不断加强对福星队伍的培育，是福晟集团董事会的共识。接下来，一方面之后完备福星计划的培训体系，另一方面强化福星导师队伍的建设。大大为福晟集团补足新鲜血液，为企业的发展贡献各自力量。一场抢走才大战 在福晟的人才培养规划中，每年都会积极开展福星计划活动，这是一项针对全国召募的应届毕业生所实施的聘用培训计划，学员们将在福晟总部打开为期两周的封闭式训练，并在今后的工作中跨越各项培训活动，全面提高人才的综合素质和业务能力。
福星计划作为福晟集团面向国内外一流高校精英学子积极开展的管理培训生专项聘用计划，目的通过3年的重点培育与经验累积，使福星们需要在短时期内踏上管理或专业岗位，很快沦为福晟集团未来发展的中坚力量。2017年，福晟全新明确提出了千人计划，预计在2020年，福晟双一流院校人才储备约千人，而这正是为自己的千亿计划储备力量、装备队伍。在此夏秋交际之际，福晟集团的福星计划再度启动，福晟集团2018年校园聘用全面打开，这次校招将相继在中国人民大学、中央财经大学、浙江大学、武汉大学等11所一流院校展开巡回演唱讲经，并在全国范围内普遍甄选一流高校优秀人才。
此外，福晟集团堪称荣耀冠名易居所主办的第九届全国大学生房地产策划大赛，并将合力举行大赛明星学生的甄选活动，杰出参赛者可必要取得福晟进修资格，确实做校企同步，提早抢走才。
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